A gestão pelo medo: hegemonia e despotismo no trabalho flexível

• Ano de defesa: 2015
• Autor(a) principal: Oliveira, Théo Darlington Mano de
• Orientador(a): Segurado, Rosemary
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
• Programa de Pós-Graduação: Programa de Estudos Pós-Graduados em Ciências Sociais
• Departamento: Ciências Sociais
• País: BR
• Palavras-chave em Português: Gestão despótica; Gestão hegemônica; Medo; Reestruturação produtiva; Produção flexível
• Palavras-chave em Inglês: Despotic management; Hegemonic management; Fear; Productive restructuring; Flexible production
• Área do conhecimento CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
• Link de acesso: https://tede2.pucsp.br/handle/handle/3694

The metalworker employed in the ABC Paulista vehicles automakers demonstrates, today, little interest in Trade Union and collective struggles and resistance in adherence to labor movements, except in occasional moments of mass layoffs and job loss. The objective of this research is to know the processes and forms used for dissemination and maintenance of fear as a means of coercion and subliminal cooptation, necessary for the construction of hegemonic management work in the productive processes of the current post-fordist context