[pt] A CONTEXTUALIZAÇÃO DA INOVAÇÃO NA ÁREA DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO DAS EMPRESAS DO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO

• Ano de defesa: 2008
• Autor(a) principal: PAULO ROBERTO MAISONNAVE
• Tipo de documento: Tese
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: MAXWELL
• Palavras-chave em Português: [pt] FENOMENOLOGIA; [pt] DESENVOLVIMENTO; [pt] INOVACAO; [pt] SETOR ELETRICO BRASILEIRO; [pt] PESQUISA; [en] PHENOMENOLOGY; [en] DEVELOPMENT; [en] INNOVATION; [en] BRAZILIAN ELECTRICAL INDUSTRY; [en] RESEARCH
• Link de acesso: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12207&idi=1; https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=12207&idi=2; http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.12207

[pt] No Setor Elétrico, as atividades de Pesquisa e Desenvolvimento passaram a ser reguladas pela ANEEL no final dos anos 90, obrigando as empresas a investir 1% da receita operacional líquida em projetos de P&D. A partir de então, os agentes do setor começaram a estruturar os programas de P&D nas empresas para atender os requisitos do regulador e trazer resultados para a companhia. Nos dias de hoje, a inovação é um tema recorrente em estudos de administração e de fundamental importância para as empresas que desejam manterem-se competitivas. O objetivo principal desta dissertação é identificar, qual a percepção dos gestores a respeito do quanto a busca da inovação influencia o gerenciamento dos investimentos de Pesquisa e Desenvolvimento das empresas do Setor Elétrico Brasileiro, a partir da experiência vivida por eles nesse processo. A metodologia selecionada integrou pesquisa quantitativa e qualitativa para atingir o objetivo proposto. A pesquisa qualitativa, baseada no método fenomenológico, foi realizada para identificar as essências do fenômeno a partir das experiências vividas pelos gestores de P&D das empresas. Em função da própria vivência do pesquisador, foi realizada uma pesquisa quantitativa inicial para a prática da redução fenomenológica auxiliando o pesquisador a se colocar entre parênteses durante a análise dos dados qualitativos. Como resultados da pesquisa, proposições foram elaboradas no sentido de apontar: os impactos negativos da falta de apoio interno nas empresas; a falta de alinhamento das universidades com os agentes e; a pressão por resultados tangíveis internamente e externamente na gestão do P&D e busca da inovação. Por outro lado, os gestores encontram apoio externamente com seus pares, fornecedores e em fóruns de discussões como as associações e as universidades.