Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2021 |
| Autor(a) principal: |
Bussler, Nairana Radtke Caneppele
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| Orientador(a): |
Serra, Fernando Antonio Ribeiro |
| Banca de defesa: |
Serra, Fernando Antonio Ribeiro,
Pinochet, Luis Hernan Contreras,
Silva, Jorge Ferreira da,
Silva, Eduardo Damião da,
Vils, Leonardo |
| Tipo de documento: |
Tese
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Nove de Julho
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| Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-Graduação em Administração
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| Departamento: |
Administração
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Palavras-chave em Inglês: |
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| Área do conhecimento CNPq: |
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| Link de acesso: |
http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/2909
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Resumo: |
Nesta tese o meu objetivo foi compreender os aspectos da distribuição estrutural da atenção que influenciam a atenção dos indivíduos nas organizações. Realizei três estudos distintos e interconectados cada um com desenvolvimento conceitual e métodos próprios. No primeiro estudo eu elaborei uma análise bibliometrica utilizando as técnicas de pareamento e cocitação para analisar as bases de conhecimento, tendências e possíveis caminhos para o campo da Visão Baseada na Atenção (VBA). Este estudo me possibilitou compreender as influências estruturais e intelectuais e a evolução e tendências da investigação relacionadas ao tema. O segundo e o terceiro estudo são considerados experimentos. No segundo estudo avaliei o efeito da formação (como proxy para a função) na atenção gerencial e nas características individuais de futuros gestores, estudantes dos cursos de Administração e Ciências Contábeis de universidades federais. O perfil profissional destes indivíduos influencia a escolha de informações (AOI) para a alocação da atenção. No ambiente organizacional (estágio), a distribuição estrutural da atenção influencia a escolha da informação (AOI). No terceiro estudo, buscando a validade externa, avaliai o efeito da função/cargo na atenção gerencial e nas características individuais de profissionais atuantes nas organizações. Conclui que o perfil profissional dos gestores influencia a escolha de informações (AOI) para a alocação da atenção. Essa tese contribui para o avanço do conhecimento, considerando que, por meio de pesquisa empírica foi possível identificar os aspectos da distribuição estrutural da atenção que influenciam a atenção dos indivíduos nas organizações. Os indivíduos tomam decisões ou desenvolvem estratégias utilizando as informações que o ambiente onde estão inseridos fornece, também pela forma como alocam a atenção neste espaço, compreendendo que sua formação inicial se torna menos relevante que o seu perfil profissional que é moldado com base em suas experiências e práticas profissionais. Dependendo da área ou setor que o indivíduo atua, uma informação será percebida e interpretada ou levada em consideração de forma diferente do outro, porque ele aloca a sua atenção e possui processos de percepção e análise que podem sofrer influências, outras não. |
