Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2020 |
Autor(a) principal: |
Machado, Ricardo Arend |
Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Dissertação
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Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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Departamento: |
Não Informado pela instituição
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País: |
Não Informado pela instituição
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Palavras-chave em Português: |
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Link de acesso: |
http://repositorio.furg.br/handle/1/9609
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Resumo: |
A fase de teste é uma etapa crucial para buscar a correção de todo sistema de software de modo a dar garantias de funcionamento e segurança para os usuários. Porém o teste em Sistemas Multiagentes (SMA) é uma tarefa desafiadora devido ao comportamento autônomo, proativo e não-determinístico dos agentes, o que faz com que seja muito difícil prever todas as possibilidades de cenários necessários para sua completa validação. Quanto a dimensão social na concepção de SMA's, modelos organizacionais impõem restrições à atuação dos agentes que o constituem, coordenando ações e estabelecendo regras de comportamento. Apesar do nível maior de controle sobre os agentes, o sistema não fica livre de comportamentos imprevisíveis que fogem ao controle do projetista. Assim técnicas de teste voltadas especificamente para SMA se justificam para aumentar a confiabilidade da aplicação. Nesse trabalho é apresentado um método para o dimensionamento e sistemática de testes em SMA especificados sob o modelo organizacional Moise+. Para isso, propõe-se um mapeamento em uma Rede de Petri Colorida que dimensiona o número de testes necessários à validação de uma especificação Moise+, e uma sistemática para a geração dos casos de testes. A validação deu-se através de testes de sistema utilizando casos de testes gerados a partir de exemplos clássicos na literatura sobre Moise+. O resultado é uma metodologia de testes para o nível social de SMA's especificados através deste modelo organizacional. |