Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
1995 |
| Autor(a) principal: |
Guia, Julio Sergio dos Mares |
| Orientador(a): |
Souza, Valéria de |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
|
| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
|
| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
|
| Departamento: |
Não Informado pela instituição
|
| País: |
Não Informado pela instituição
|
| Link de acesso: |
https://hdl.handle.net/10438/8404
|
Resumo: |
This case study aims to examine the activities of the British Council in the field of cultural interchange to brazilians as well as to evaluate training programes results carried out in the leveis of reaction, job perfonnance appraisal and organizational under Anthony Hamblin's theory. |
