“Doping corporativo”: quais os impactos do uso de medicamento para aumento de produtividade por executivos nas organizações?

• Ano de defesa: 2024
• Autor(a) principal: Cardozo, Daniela Bauab
• Orientador(a): Tonelli, Maria José
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Doping corporativo; Produtividade; Alta liderança; Medicamento para aumento de produtividade; Comportamento no trabalho
• Palavras-chave em Inglês: Corporate doping; Productivity; Top leadership; Performance-enhancing drugs; Work behavior
• Link de acesso: https://hdl.handle.net/10438/35056

O uso de medicamento por profissionais, com a finalidade de aumentar a performance, vem crescendo nas organizações. Para nomear o fenômeno, foi traçado um paralelo com o doping no esporte, por meio da revisão de literatura, dando origem ao nome “doping corporativo”. O objetivo deste trabalho foi compreender como este fenômeno vem sendo percebido por executivos de grandes instituições, autodeclarados usuários, quais os motivadores do uso e os efeitos, positivos e negativos desse uso. Para isso, foi elaborada uma pesquisa de abordagem qualitativa, com entrevistas em profundidade e sensíveis com 6 executivos de instituições nacionais e multinacionais privadas de setores variados. O trabalho aplicado visa contribuir para o aprofundamento do tema doping corporativo, com base no recorte populacional selecionado, servindo de referência para as organizações e os interessados pelo tema compreenderem os motivadores e os impactos do uso desse tipo de medicamento, tanto nos profissionais quanto nas organizações.