Influências da mudança de layout: uma análise das relações do indivíduo com o seu ambiente de trabalho

• Ano de defesa: 2002
• Autor(a) principal: Queiroz, Adriane Angélica Farias Santos Lopes de
• Orientador(a): Bresler, Ricardo Rocha Brito
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Relação indivíduo-ambiente; Ambiente modificado; Espaço físico de trabalho; Mudança de layout; Privacidade
• Link de acesso: http://hdl.handle.net/10438/4757

Contempla o estudo das relações entre o indivíduo e o seu ambiente de trabalho, realizada através de estudo conceitual sobre o tema, seguido da apresentação e análise de casos de implantação. de mudança no layout. O objetivo principal foi o de obter novas reflexões acerca da dimensão humana nas organizações, além de procurar contribuir com a construção de subsídios teóricos que permitam melhorar a qualidade dos elementos que compõem o espaço físico no qual o ser humano interage nas organizações. A dimensão humana é verificada como condição essencial ao direcionamento da pesquisa considerando sobretudo as necessidades, potencialidades e desejos do indivíduo - aqui visto como um ser integral e que está inserido em determinada cultura. Investigamos, ao final, as interações entre as pessoas e os espaços físicos nos quais desenvolvem o seu trabalho, nas suas implicações com os elementos deste ambiente, e com as atividades naquele espaço desenvolvidas.