Além do home-office: motivações para frequentar espaços de coworking

• Ano de defesa: 2024
• Autor(a) principal: Carvalho, Thaís de Almeida Vasconcellos de
• Orientador(a): Coelho, Paulo Sergio De Souza
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Teletrabalho; Espaço de coworking; Intenção comportamental; Satisfação no trabalho; Administração pública
• Palavras-chave em Inglês: Remote work; Coworking space; Behavioral intention; Job satisfaction; Public administration
• Link de acesso: https://hdl.handle.net/10438/35573

Objetivos: O objetivo deste trabalho foi compreender como as desvantagens do teletrabalho em casa podem influenciar a intenção dos servidores públicos em frequentar em um espaço de coworking no futuro. Metodologia: A pesquisa adota uma abordagem quantitativa com um design de corte transversal e uma amostragem por conveniência. A coleta de dados foi realizada por meio de uma pesquisa de levantamento (survey). Um questionário online, adaptado de um estudo semelhante, foi enviado aos servidores públicos do Ministério da Fazenda para medir a percepção dos teletrabalhadores sobre as desvantagens do teletrabalho em casa e do teletrabalho em um espaço de coworking. 164 servidores em teletrabalho parcial ou integral participaram da pesquisa, tendo sido obtida 150 respostas completas. Resultados: Os resultados revelaram que a falta de conforto percebida e a falta de separação entre trabalho e vida pessoal foram preditores significativos na intenção de frequentar um espaço de coworking no futuro. Além disso, verificou-se, também, que a localização foi o moderador mais significativo dessa intenção. Limitações: Ao focar exclusivamente nas desvantagens do teletrabalho em casa, outras variáveis importantes podem ter sido negligenciadas. A segunda limitação diz respeito à mensuração das variáveis, uma vez que não foram identificados estudos que demonstraram a validação do questionário com uma amostra semelhante aos servidores públicos brasileiros. A dependência de autorrelatos dos participantes pode introduzir vieses de percepção e memória. As limitações da amostra também devem ser consideradas, especialmente em relação ao tamanho e ao viés de seleção. Aplicabilidade do trabalho: Essas descobertas podem orientar políticas organizacionais e práticas de gestão de pessoas, visando melhorar a experiência dos servidores públicos no contexto do teletrabalho aliada à uma alocação mais eficiente e sustentável dos recursos públicos. Originalidade: Não se tem conhecimento de outro estudo que tenha investigado as intenções dos servidores públicos de frequentarem espaços de coworking como alternativa ao teletrabalho em casa.