Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2024 |
| Autor(a) principal: |
Avelino, Gabriela |
| Orientador(a): |
Ponczek, Vladimir |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
eng |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://hdl.handle.net/10438/36359
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Resumo: |
Este estudo analisa o impacto da previdência social na eficiência do mercado de trabalho diante de choques de saúde, utilizando dados do Brasil relacionados ao auxílio-doença. Esse benefício oferece proteção de renda a trabalhadores temporariamente afastados devido a problemas de saúde, desde que tenham acumulado um número mínimo de contribuições previdenciárias prévias. Adotando uma estratégia de identificação baseada em uma variável instrumental local, o estudo explora a regra de elegibilidade do auxílio para avaliar seus efeitos sobre a probabilidade de manter um emprego formal, a oferta de trabalho (medida pelo tempo de afastamento) e os salários. Os resultados indicam a ausência de efeitos de eficiência: o auxílio-doença não aumenta a participação no mercado de trabalho ou a produtividade, nem desestimula o trabalho ao prolongar o afastamento. No entanto, esses achados referem-se a uma população específica de trabalhadores com experiência limitada no mercado de trabalho formal e afetados por condições de saúde particulares. Pesquisas futuras podem aprofundar a análise em outros subgrupos dentro da população-alvo e investigar potenciais efeitos de transbordamento (spillover) no contexto familiar. |
