Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2024 |
| Autor(a) principal: |
Laguna, Wagner Hideki Lourenço e |
| Orientador(a): |
Gomes, Ricardo Corrêa |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Palavras-chave em Inglês: |
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| Link de acesso: |
https://hdl.handle.net/10438/35568
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Resumo: |
Um problema que afeta o desenvolvimento do trabalho na Atenção Primária à Saúde é o alto índice de rotatividade (turnover) dos quadros assistenciais. O presente artigo toma como cenário o município de São Paulo, a operacionalização de seus Contratos de Gestão e o desempenho da Estratégia Saúde da Família para indicar um percurso com base experimental sobre a construção de uma meta contratual em prol da qualidade assistencial. As propostas serão fundamentadas em uma pesquisa descritiva de caráter qualitativo, construída a partir de dados secundários. A meta proposta estabelece um Índice de Rotatividade de 25,1% ao semestre e enseja o desenvolvimento políticas capazes de tornar o trabalho na atenção básica atraente nas escolhas profissionais. |
