EMPREGADOS PÚBLICOS DE UMA EMPRESA ESTATAL QUE ABRE CAPITAL TEM SUA PRODUTIVIDADE AFETADA APÓS O IPO? O CASO DA CAIXA SEGURIDADE PARTICIPAÇÕES S.A.

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2024
Autor(a) principal: ARAUJO, RICARDO
Orientador(a): SALES, AUGUSTO
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
IPO
Link de acesso: https://hdl.handle.net/10438/36701
Resumo: Contexto – Com a transição de uma empresa pública para uma organização de capital aberto, emergem questões sobre o impacto da Oferta Pública de Ações (IPO) na produtividade, especialmente ao considerar as diferenças entre empregados Acionistas e Não-Acionistas. Lacuna de pesquisa - Pouco se sabe sobre a influência do IPO na produtividade dos empregados públicos, uma lacuna abordada nesse trabalho. Objetivo - A presente dissertação de Mestrado aborda estatisticamente a produtividade dos empregados, suportada pela Teoria do Stakeholder e das Trocas Sociais, na Caixa Seguridade, com o objetivo de verificar o impacto do IPO entre empregados Acionistas e Não-Acionistas. Metodologia – Pesquisa aplicada, com objetivos explicativos, utilização de dados secundários, abordagem quantitativa e uso da ferramenta de teste de hipóteses. Resultados – Um teste foi realizado avaliando-se a produtividade de n1 = 15.495 Empregados Acionistas e n2 = 41.824 Empregados Não-Acionistas da empresa, totalizando N= 57.319 empregados, antes e depois do IPO. Os resultados evidenciaram significância estatística em ambos os grupos, a saber: rejeitadas as hipóteses nulas para acionistas (X2 (1) = 9,238; p=,002) e para Não-Acionistas (X2 (1) = 1787,194; p=,000). Limitações de pesquisa - A presente pesquisa é limitada ao universo da Caixa Seguridade, empresa pública brasileira, e aos dados coletados de N= 57.319 empregados da CAIXA, sendo n1 = 15.495 Acionistas (ACI) e n2 = 41.824 Não-Acionistas (NAC) da empresa Aplicabilidade - Após análise cuidadosa, os resultados retratam os objetivos, baseado em evidências. Portanto, essa dissertação fornece uma nova perspectiva sobre o assunto, o que é útil para acadêmicos, tomadores de decisão e outros profissionais. Finalmente, a discussão e as implicações para pesquisas futuras compilam a presente tese de mestrado.