Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2022 |
| Autor(a) principal: |
Santos, Gabriella Guinlle Ferreira de Oliveira |
| Orientador(a): |
Fleury, Maria Tereza Leme |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Palavras-chave em Inglês: |
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| Link de acesso: |
https://hdl.handle.net/10438/31558
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Resumo: |
As Born Digital são empresas que nascem no ambiente digital, ou seja, possuem estruturas digitais que dependem da internet para produção, operação e entrega de processos. Por mais que tenham espaços físicos, como escritórios, grande parte da empresa fica alocada em um ambiente online. Por isso, essas empresas possuem uma facilidade maior para ultrapassar fronteiras, e muitas vezes operam em mais de um país. Nos primeiros anos de vida, o sucesso ou fracasso dessas empresas podem depender dos fundadores e de suas capacidades. O objetivo desta pesquisa é compreender, a partir da Teoria do Alto Escalão, como as capacidades gerenciais dos fundadores de empresas digitais dão suporte para a sua internacionalização. Busquei aprofundar no entendimento de como uma capacidade individual pode impactar a internacionalização. Para cumprir com esse objetivo, pretendo responder a seguinte pergunta de pesquisa: Como a internacionalização de uma empresa que nasce digital é influenciada pelas capacidades gerenciais de seu fundador? Para isso, fiz um estudo de caso múltiplo com quatro empresas digitais, duas delas se internacionalizaram acidentalmente, e duas intencionalmente. |
