Cultura organizacional: sedução e carisma?

• Ano de defesa: 1997
• Autor(a) principal: Freitas, Maria Ester de
• Orientador(a): Motta, Fernando C. Prestes
• Tipo de documento: Tese
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Organizações modernas; Imaginário social e organizacional; Crise nas fontes de identificação; Processos psíquicos inconscientes; Cultura organizacional
• Link de acesso: https://hdl.handle.net/10438/4445

Apresentando uma abordagem interdisciplinar, discute o papel predominante que as empresas buscam assumir hoje na sociedade, caracterizada por mudanças aceleradas e crise no processo de identificação dos indivíduos. Analisa o imaginário organizacional moderno e a cultura organizacional como seu principal veículo, favorecendo o narcisismo, a identificação e a idealização da empresa. Apresenta a nova estética e as novas construções simbólicas do poder organizacional, fundadas na busca de um carisma da instituição e no uso de estratégias de sedução.