Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2021 |
| Autor(a) principal: |
Ribeiro, Luciana Rabelo |
| Orientador(a): |
Santos, Cézar Augusto Ramos |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Tese
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
eng |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Palavras-chave em Inglês: |
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| Link de acesso: |
https://hdl.handle.net/10438/31655
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Resumo: |
Este artigo desenvolve um modelo de equilíbrio com firmas heterogêneas no setor formal e informal que postam salários e trabalhadores que fazem on the job search. Os trabalhadores formais com salário menor ou igual a duas vezes o mínimo recebem abono salarial e o valor do benefício é de um doze avos do salário mínimo recebido mensalmente. A partir de análises de contrafactuais, mostro que o abono salarial não muda a alocação de trabalhadores entre os setores da economia e que o fim do benefício gera um aumento no salário médio mesmo sem a redução dos impostos sobre a folha de pagamento de firmas formais. |
