Finanças corporativas comportamentais: uma análise bibliométrica dos vieses excesso de confiança e otimismo na literatura internacional

• Ano de defesa: 2017
• Autor(a) principal: ARRUDA, Renato de Lima
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: FECAP; Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado; Brasil
• Palavras-chave em Português: Business enterprises - Behavior. Organizational behavior - Finance. Optimism - Financial management. Science publishing - Financial management. Bibliometrics.; Empresas – Finanças – Comportamento . Comportamento organizacional – Finanças. Otimismo – Administração financeira. Publicações científicas – Administração financeira. Bibliometria; ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
• Link de acesso: http://tede.fecap.br:8080/handle/jspui/749

Este estudo investiga a produção científica em Finanças Corporativas Comportamentais, especialmente os trabalhos que tratam dos vieses do excesso de confiança e do otimismo gerencial. Conduziu-se uma pesquisa bibliométrica de âmbito internacional concernente ao período de 2000 a 2015. Identificaram-se e analisaram-se 57 artigos. Os resultados mostraram que houve evolução mais acentuada das pesquisas sobre esse tema a partir de 2011. A University of Sfax e o Journal of Financial Economics destacaram-se nas publicações de artigos relacionados a esse assunto. Durante esse tempo, os autores Abdelfettah Bouri, Ezzeddine Ben Mohamed, Geoffrey Tate e Ulrike Malmendier foram os mais prolíficos. O estudo “CEO overconfidence and corporate investment”, de Geoffrey Tate e Ulrike Malmendier, foi o mais citado, de modo a ter-se tornado uma referência de modelo de medida dos vieses excesso de confiança e otimismo para outros pesquisadores. Fusões e aquisições, sensibilidade ao fluxo de caixa, investimentos corporativos e estrutura de capital foram os temas mais abordados pelas pesquisas. Concluiu-se que a questão tocante às Finanças Corporativas Comportamentais ainda é emergente e em fase amadurecimento, mas de extrema importância, visto que as decisões de gestores enviesados podem suscitar impactos significativos em diversas áreas das empresas. Este estudo contribui, portanto, para o conhecimento e a difusão desse tema no Brasil, promovendo uma reflexão acerca das questões que ainda se encontram em aberto e apontando caminhos, de forma a propiciar que outros pesquisadores brasileiros possam desenvolver futuras pesquisas.