Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2009 |
| Autor(a) principal: |
Pinheiro, Renata Mendes da Silva |
| Orientador(a): |
Costa, Frederico Peres da,
Miranda, Ary Carvalho de |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Link de acesso: |
https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/34465
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Resumo: |
O presente estudo objetivou discutir e analisar as questões referentes ao processo de implantação, atuação e consolidação do Programa Institucional Fiocruz Saudável, da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), com foco no componente Saúde do Trabalhador. Pretende avançar na compreensão e identificação dos possíveis indicadores de impacto das ações de Saúde do Trabalhador em instituição de saúde. A metodologia esteve baseada na abordagem qualitativa descritiva com delineamento para estudo de caso, articulando uma análise documental com entrevistas semi-estruturadas, realizadas com informantes-chave e analisadas a partir de técnicas de análise de conteúdo. As análises dos dados de campo desvelaram questões importantes para a compreensão da estruturação de uma ação de saúde do trabalhador em uma Instituição como a Fiocruz. A complexidade dos processos de trabalho e a organização estrutural da Fiocruz aparecem como dois dos principais determinantes do não-alcance das ações de Saúde do Trabalhador na Instituição. Somam-se a esses determinantes a dificuldade da compreensão das diretrizes de Promoção da Saúde, Informação e Comunicação, principalmente por conta do desafio de articulação de saberes pautados pela Inter/transdisciplinaridade, que na prática não acontece tal qual idealizado pelos fundadores desse Programa. Apesar desses desafios, foram expostos instrumentos e ações de aprimoramento para o Programa a partir da ótica dos informantes-chave. Pensamos ser esse um ponto merecedor de atenção: a criação e desenvolvimento de estratégias de gestão-intervenção-formação em saúde que privilegiem os saberes oriundos do cotidiano, articulando a experiência de gestores, profissionais envolvidos com as ações de Saúde do Trabalhador e trabalhadores em geral. |
