Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2016 |
Autor(a) principal: |
Silva, Patricia Elizabeth da |
Orientador(a): |
Pronko, Marcela Alejandra |
Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Dissertação
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Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
EPSJV
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Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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Departamento: |
Não Informado pela instituição
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País: |
Não Informado pela instituição
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Link de acesso: |
https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/19413
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Resumo: |
Esse estudo aborda a mobilidade ocupacional dos egressos do Curso Técnico em Enfermagem da Escola de Saúde Pública do Ceará, da macrorregião de saúde Fortaleza, do período de 2002 a 2012. Seu objetivo foi descrever o perfil pessoal e familiar desses egressos, assim como suas atuais situações trabalhistas no mercado de trabalho. Tratou-se de uma pesquisa quanti-qualitativa, realizada com 63 egressos de sete municípios polo da macrorregião de saúde Fortaleza. Para a coleta de dados foi utilizado um questionário que visou identificar o perfil pessoal, familiar e profissional dos egressos, e verificar a ocorrência de mobilidade ocupacional. Os resultados evidenciaram que para a maioria dos egressos, a mobilidade ocupacional ascendente, de forma regularizada, não aconteceu. A maioria permanece contratada como auxiliar de enfermagem, e está satisfeita com a atividade profissional desenvolvida atualmente. A vinculação trabalhista prevalente é a de funcionário público concursado, sem plano de cargos e carreiras que possibilite a mudança de categoria. Os relatos dos egressos apontaram que o maior benefício da qualificação profissional, através da formação técnica, foi a aquisição de conhecimentos na área da enfermagem, e que a mesma não resultou em valorização profissional para os trabalhadores. Concluiu-se que a ênfase na qualificação dos trabalhadores do nível médio da enfermagem precisa ser acompanhada por iniciativas que contribuam para a ascensão profissional desses trabalhadores, com a ampliação da oferta de vagas para técnico de enfermagem nos municípios, e contratação legalizada para essa categoria. |