Podrobná bibliografie
| Hlavní autor: |
Seifert, Elisangela Regina |
| Datum vydání: |
2015 |
| Médium: |
Bachelor thesis
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| Jazyk: |
por |
| Zdroj: |
Repositório Institucional da UPF |
| Download full: |
https://repositorio.upf.br/handle/123456789/6788
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Shrnutí: |
A administração financeira, econômica e de pessoal, está cada dia mais dinâmica e o mercado mais exigente em relação à qualidade, custo e benefícios. Para que possam manter-se no mercado as empresas precisam saber administrar todos os seus ativos e passivos, sendo o trabalhista um constante “calcanhar de Aquiles", para os empresários. Poucas horas extras não pagas na vigência do contrato podem gerar enormes despesas e uma imagem ruim no mercado. Para demonstrar isso, foram efetuadas pesquisas exploratórias e descritivas, nos processos trabalhistas na Vara do trabalho de Carazinho, foi utilizada uma amostra intencional de processos, os quais deviam conter a cobrança de horas extras e o período da pesquisa foram os meses de janeiro a junho de 2013. Para que pudéssemos delimitar um período de tempo para realizar os cálculos. Foram visitadas 10 empresas do ramo industrial onde os gestores de RH responderam um questionário, a respeito das reclamarias sofridas pelas empresas, em cada uma dessas 10 empresas foram aplicados questionários para a maior quantidade de trabalhadores que se disponibilizou a responder, de cunho exploratório e de forma intencional, para entender melhor o tema e sugerir formas de não trabalhar além da jornada. Recomenda-se a contratação de trabalhadores temporários para sanar a demanda sazonal e a verificação de possíveis gargalos na produção. |
