Podrobná bibliografie
| Hlavní autor: |
Silva, Raissa Alexandra Carvalho da |
| Datum vydání: |
2021 |
| Médium: |
Bachelor thesis
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| Jazyk: |
por |
| Zdroj: |
Repositório Institucional da UPF |
| Download full: |
https://repositorio.upf.br/handle/123456789/6522
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Shrnutí: |
O capital humano é o bem mais valioso de uma empresa, e vem ganhando espaço pela vantagem competitiva que apresenta quando gerido de maneira estratégica. Deste modo, o presente trabalho tem por finalidade realizar um mapeamento da percepção do clima organizacional profissional de um escritório de contabilidade com sede em Carazinho/RS. A pesquisa ocorre através de estudo de caso em que foi aplicado um questionário aos colaboradores da empresa em questão, baseado no modelo Great Place to Work Institute (GPTW), o qual contempla as variáveis, credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. Para análise do caso concreto utilizar-se-á revisão bibliográfica das doutrinas que abordam o tema, para que seja possível realizar uma comparação com os dados obtidos. Observada a média ponderada das respostas alcançadas, percebeu-se que as variáveis estudadas obtiveram o seguinte desempenho da melhor para a pior: orgulho, imparcialidade, credibilidade, respeito e camaradagem. Acredita-se ter conseguido atingir o objetivo do estudo onde se identificou a percepção sobre o clima organizacional. Ao final do trabalho foram apresentadas sugestões e recomendações com o objetivo de auxiliar os gestores na promoção de melhorias na qualidade do ambiente laboral. |
