EFD-Reinf e sua relação com o eSocial
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| Data de Publicação: | 2018 |
| Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
| Idioma: | por |
| Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc) |
| Texto Completo: | http://repositorio.unesc.net/handle/1/6550 |
Resumo: | Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Ciências Contábeis, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. |
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EFD-Reinf e sua relação com o eSocialSistema público de escrituração digital (SPED)eSocialObrigações acessóriasTrabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Ciências Contábeis, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.A inserção da contabilidade no mundo digital que pode ser percebida ao longo dos anos, novas ferramentas, novas formas de gestão e novas formas de controle por parte do governo, em especial do governo federal com o mais novo SPED-Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais (EFD-Reinf), onde a Receita Federal unificou e simplificou as informações prestadas pelas empresas, assim deixando o envio das informações mais integradas com o fisco. Percebendo esta mudança o objetivo geral do estudo é demonstrar como as empresas Cerâmicas da Região Sul de Santa Catarina já obrigadas ao eSocial, estão se adaptando para realizar o envio das informações por meio do EFD-Reinf, uma vez que já obtiveram a experiência de transmiti-las ao eSocial. Para atingir o objetivo geral têm-se como objetivos específicos: a). Identificar os objetivos do EFD-Reinf; b) Apontar as principais mudanças internas das empresas para atender o EFD-Reinf; c) Descrever como as Empresas estão se preparando para o envio das informações. A metodologia utilizada no presente trabalho para alcançar a análise do problema foi abordagem qualitativa, quanto aos objetivos foi caracterizado como descritiva, já a estratégia do estudo foi casos múltiplos utilizando como instrumento de coleta, o questionário. O estudo demonstrou que os entrevistados ainda não estão totalmente preparados para o envio do EFD-Reinf, porém pode-se observar que investimentos em capacitação de seus funcionários estão sendo realizados para o melhoramento deste item. Assim como também ocorreu mudanças internas para a adaptação do EFD-Reinf, avaliando-se que estas mudanças foram referentes adequações do software, melhoria dos controles internos e conscientização dos demais setores da empresa.Pereira, Leonel LuizSouza, Jerusa Valentim de2019-02-22T22:02:00Z2019-02-22T22:02:00Z2018-12info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://repositorio.unesc.net/handle/1/6550Universidade do Extremo Sul Catarinenseporreponame:Repositório Institucional da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2019-02-22T22:02:04Zoai:repositorio.unesc.net:1/6550Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.unesc.net/oai/requestrepositorio@unesc.net.opendoar:2019-02-22T22:02:04Repositório Institucional da Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc) - Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)false |
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