Reestructuring the 5S program in a furniture industry
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Publication Date: | 2021 |
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Format: | Article |
Language: | por |
Source: | Revista Brasileira de Contabilidade e Gestão |
Download full: | https://www.revistas.udesc.br/index.php/reavi/article/view/21361 |
Summary: | The goalof this paperis to describe the process of restructuring the 5S methodology applied in a furniture industry. The researchwas developed in three phases: i. survey of the problem; ii. process restructuring; iii. training theteams. The 5S evaluationprocess was restructured, and several training sessions were carried out with the company's teams, improvingthe results of 5S audits in the organization. The researchconfirmed the importance of commitment of all employees; the importanceof the organization's leadership and management alignmentwith the project, and the application of a clear and transparent evaluation method for the success of the 5S methodology. The steps presented in the paper, as well as the evaluation method and the proposed 5S committee can be applied in other organizations, highlighting the research’s contribution. |
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Reestructuring the 5S program in a furniture industryProyecto de reestructuración del programa 5S en una industria del sector del muebleProjeto de reestruturação do programa 5S em uma indústria do setor moveleiro5SLean ManufacturingKaizenIndústriaLean ManufacturingKaizenIndustry5SKaizen5SManufactura EsbeltaIndustriaThe goalof this paperis to describe the process of restructuring the 5S methodology applied in a furniture industry. The researchwas developed in three phases: i. survey of the problem; ii. process restructuring; iii. training theteams. The 5S evaluationprocess was restructured, and several training sessions were carried out with the company's teams, improvingthe results of 5S audits in the organization. The researchconfirmed the importance of commitment of all employees; the importanceof the organization's leadership and management alignmentwith the project, and the application of a clear and transparent evaluation method for the success of the 5S methodology. The steps presented in the paper, as well as the evaluation method and the proposed 5S committee can be applied in other organizations, highlighting the research’s contribution.El objetivo de este trabajo es describir el proceso de reestructuración de la metodología 5S aplicada en una industria del ramo del mueble. El trabajo tiene un carácter descriptivo, y se desarrolló en tres fases: i. estudio del problema; ii. reestructuración de procesos; iii. entrenamiento en equipos. Se reestructuró el proceso de evaluación 5S y se realizaron varias capacitaciones a los equipos de la empresa, lo que se tradujo en una mejora en los resultados de las auditorías 5S en la organización. El trabajo constató la importancia del compromiso de todos los colaboradores, de la alineación de liderazgo y alta gerencia de la organización, y la aplicación de un método de evaluación claro y transparente para el éxito de la metodología 5S. Los pasos presentados en el trabajo, así como el método de evaluación y el comité 5S propuesto, pueden ser aplicados en otras organizaciones, resaltando el valor del trabajo. O objetivo deste trabalho é descrever o processo de reestruturação da metodologia 5S aplicada em uma indústria do ramo moveleiro. O trabalho tem caráter descritivo, e foi desenvolvido em três fases: i. levantamento do problema; ii. reestruturação de processo; iii. treinamento das equipes. O processo de avaliação do 5S foi reestruturado, e diversos treinamentos foram realizados com as equipes da empresa, implicando em uma melhoria nos resultados de auditorias de 5S na organização. O trabalho constatou a importância do comprometimento de todos os colaboradores, do alinhamento de liderança e alta gerência da organização, e a aplicação de um método de avaliação claro e transparente para o sucesso da metodologia 5S. As etapas apresentadas no trabalho, bem como o método de avaliação e o comitê de 5S propostos podem ser aplicados em outras organizações, destacando o valor do trabalho. Universidade do Estado de Santa Catarina — UDESC2021-12-22info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.udesc.br/index.php/reavi/article/view/2136110.5965/2316419010172021068Revista Brasileira de Contabilidade e Gestão; Vol. 10 No. 19 (2021); 068 - 081Revista Brasileira de Contabilidade e Gestão; Vol. 10 Núm. 19 (2021); 068 - 081Revista Brasileira de Contabilidade e Gestão; v. 10 n. 19 (2021); 068 - 0812764-747110.5965/2764747110192021reponame:Revista Brasileira de Contabilidade e Gestãoinstname:Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC)instacron:UDESCporhttps://www.revistas.udesc.br/index.php/reavi/article/view/21361/13888Copyright (c) 2021 Barbara Tokarz, Delcio Pereira, Alexandre Borges Fagundes, Fernanda Hänsch Beurenhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessTokarz, BarbaraPereira, DelcioFagundes, Alexandre BorgesBeuren, Fernanda Hänsch2024-02-29T14:27:17Zoai::article/21361Revistahttps://www.revistas.udesc.br/index.php/reavi/indexPUBhttps://www.revistas.udesc.br/index.php/reavi/oairbceg.ceavi@udesc.br || paulo.barth@udesc.br2764-74712764-7471opendoar:2024-02-29T14:27:17Revista Brasileira de Contabilidade e Gestão - Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC)false |
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The goalof this paperis to describe the process of restructuring the 5S methodology applied in a furniture industry. The researchwas developed in three phases: i. survey of the problem; ii. process restructuring; iii. training theteams. The 5S evaluationprocess was restructured, and several training sessions were carried out with the company's teams, improvingthe results of 5S audits in the organization. The researchconfirmed the importance of commitment of all employees; the importanceof the organization's leadership and management alignmentwith the project, and the application of a clear and transparent evaluation method for the success of the 5S methodology. The steps presented in the paper, as well as the evaluation method and the proposed 5S committee can be applied in other organizations, highlighting the research’s contribution. |
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