Stress ocupacional e adaptação ao trabalho: um estudo com tripulações de voo
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2013 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/1822/26979 |
Resumo: | Dissertação de mestrado integrado em Psicologia (área de especialização em Psicologia Clínica e da Saúde) |
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Stress ocupacional e adaptação ao trabalho: um estudo com tripulações de vooStressBurnoutComprometimentoAvaliação cognitivaAviação civilWork commitmentCognitive appraisalCivil aviation616.891.6Dissertação de mestrado integrado em Psicologia (área de especialização em Psicologia Clínica e da Saúde)Resumo: Este estudo analisa a experiência de stress ocupacional, de burnout e de comprometimento face ao trabalho numa amostra de profissionais de tripulação de voo, observando a importância dos processos de avaliação cognitiva na atividade laboral, bem como as variáveis preditoras do burnout e do comprometimento. Foram incluídos 184 profissionais (121 são do sexo masculino; 65.8%) que responderam a um protocolo de avaliação sobre stress ocupacional, avaliação cognitiva, burnout e comprometimento face ao trabalho. Os resultados revelaram estarmos perante uma atividade profissional com índices significativos de stress ocupacional (27.8%), tendo sido assinalados dois casos de burnout pleno. É de salientar o papel fulcral dos processos de avaliação cognitiva no modo como os profissionais respondem às exigências laborais, especificamente na explicação da experiência de stress ocupacional, burnout e comprometimento. O stress ocupacional e a avaliação cognitiva foram variáveis importantes na predição do burnout e do comprometimento. Em conclusão, os resultados evidenciaram a importância de debater as implicações dos processos de avaliação cognitiva na compreensão da adaptação humana em contextos laborais.Abstract: This study analyzes the experience of occupational stress, burnout and work commitment, in a sample of flight crew workers, observing also the importance of the cognitive appraisal processes in labor activity, as well as the predictors of burnout and work commitment. The study included 184 professionals (121 males; 65.8%), that responded to an evaluation protocol for occupational stress, cognitive appraisal, burnout and work commitment. The results revealed that this professional group assumed significant levels of occupational stress (27.8%), having been reported two cases of burnout. It pointed out the central role of cognitive appraisal processes in how professionals respond to the job demands, particularly in explaining the experience of occupational stress, burnout and work commitment. Occupational stress and cognitive appraisal were important variables in the prediction of burnout and commitment. In sum, the results showed the importance of discussing the implications of the cognitive appraisal processes in understanding human adaptation in workplace settings.Gomes, António RuiUniversidade do MinhoBaganha, Cátia Alexandra Cordeiro20132013-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/1822/26979por201093960info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2024-05-11T07:18:50Zoai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/26979Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-28T16:22:56.937909Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse |
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