Estudo de Caso : A influência da cultura e clima organizacional no processo de gestão democrática e participativa

• Main Author: Tavares, Adriana Rodrigues de Melo
• Publication Date: 2018
• Format: Master thesis
• Language: por
• Source: Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
• Download full: http://hdl.handle.net/10400.15/2378
• topic: cultura organizacional; clima organizacional; gestão democrática e participativa; organizational culture; organizational environment; democratic and participatory management

Este Trabalho de Projeto em Administração Educacional do Instituto Politécnico de Santarém, refere-se a uma pesquisa realizada numa escola pública do Distrito Federal – DF, sobre a influência da cultura e clima organizacional. Neste intuito foram empregadas análise, identificação e proposição de ações que buscam a melhoria do desempenho, realização pessoal e profissional dos servidores, trazendo assim um ambiente favorável e produtivo para a implantação e consolidação de uma gestão democrática e participativa. Trata-se de um estudo de caso misto, onde a recolha de dados aconteceu em caráter qualitativo (entrevista semiestruturada) e quantitativo (questionário dentro da escala de resposta Likert). Nos resultados foram detectados pontos de oportunidades de melhoria, que podem auxiliar na implementação de avanços no processo de gestão democrática e participativa, reforçando a importância do ambiente organizacional como um de seus principais contributos.