The role of transformational leadership in job performance mediated by employees’ job satisfaction in Portuguese SME

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pinto, Margarida Gomes
Data de Publicação: 2024
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: eng
Título da fonte: Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1822/93096
Resumo: Dissertação de mestrado em Management and Business
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spelling The role of transformational leadership in job performance mediated by employees’ job satisfaction in Portuguese SMELiderança transformacionalSatisfação no trabalhoDesempenho no trabalhoTransformational leadershipJob satisfactionJob performanceCiências Sociais::Economia e GestãoDissertação de mestrado em Management and BusinessAs pequenas e médias empresas (PME) representam uma parte significativa do ramo empresarial português e desempenham um papel importante no desenvolvimento económico e na inovação. A liderança transformacional emergiu como um estilo de liderança popular devido à sua capacidade de melhorar os resultados dos funcionários, como a satisfação e o desempenho no trabalho. Este estudo investiga a influência da liderança transformacional no desempenho no trabalho dos trabalhadores nas PME portuguesas, bem como o efeito mediador da satisfação no trabalho nesta relação. O estudo pretende oferecer uma melhor compreensão sobre a dinâmica entre liderança transformacional, satisfação no trabalho e desempenho no trabalho através de uma análise abrangente da literatura e de um inquérito aplicado a funcionários de diversas PME em Portugal. Foi aplicada uma metodologia quantitativa, na qual foi utilizado um questionário, distribuído através de diversas plataformas de redes sociais e, ainda, através de contacto direto com PME selecionadas. O estudo obteve 164 respostas e foram utilizados modelos de equações estruturais. A análise de mediação indicou a presença de um efeito indireto significativo (através da satisfação no trabalho), mas não um efeito direto significativo entre liderança transformacional e desempenho no trabalho. Este resultado sugere que a liderança transformacional influencia o desempenho no trabalho através do seu efeito na satisfação no trabalho. Além de apresentar os resultados, o estudo discutiu as principais conclusões, destacou as principais limitações e delineou caminhos para pesquisas futuras.Small and medium-sized enterprises (SMEs) represent a significant part of the Portuguese business landscape and play an important role in economic development and innovation. Transformational leadership has emerged as a popular leadership style due to its ability to improve employee outcomes, such as job satisfaction and performance. This study examines the influence of transformational leadership on job performance in Portuguese SMEs, as well as the mediating effect of job satisfaction in this relationship. The research aims to offer insights into the dynamics among transformational leadership, job satisfaction, and job performance through a comprehensive literature analysis and a survey administered to employees from diverse SMEs in Portugal. A quantitative methodology was employed, using an online questionnaire distributed across prominent social networking platforms and direct contact to selected SMEs. The study obtained 164 responses from SMEs employees and the structural equation modelling technique was used. The mediation analysis indicated the presence of a significant indirect effect (mediated by job satisfaction) but not a non-significant direct effect between transformational leadership and job performance. This finding suggests that transformational leadership influences job performance through its effect on job satisfaction. In addition to presenting the results, the study discussed the main findings, highlighted key limitations, and outlined avenues for future research.Leite, Regina Maria de OliveiraUniversidade do MinhoPinto, Margarida Gomes2024-07-182024-07-18T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/1822/93096eng203664698info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2024-09-21T01:23:15Zoai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/93096Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-28T18:53:08.008472Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse
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