Programas team building em eventos corporativos: o caso de estudo da empresa Team Building
Main Author: | |
---|---|
Publication Date: | 2023 |
Format: | Master thesis |
Language: | por |
Source: | Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) |
Download full: | http://hdl.handle.net/10773/41728 |
Summary: | Num mercado tão competitivo como o atual, as organizações enfrentam desafios constantes para se destacar e manter uma vantagem competitiva. Nesse cenário, o team building emerge como uma ferramenta indispensável. O team building emergiu como uma área em constante crescimento devido aos seus inúmeros benefícios. Apesar de existir um aumento da procura de programas de team building, poucos são os avanços científicos nesta área. A presente investigação tem como principal objetivo avaliar os benefícios proporcionados pelos programas team building e os fatores que influenciam a escolha desses mesmo programas e de suas atividades no âmbito de eventos corporativos. Utilizou-se como caso de estudo a empresa Team Building, dado que foi a empresa onde o autor deste projeto de investigação realizou o seu estágio curricular. Para dar resposta aos objetivos deste projeto de investigação, foi adotada uma abordagem metodológica mista (qualitativa e quantitativa). Numa primeira instância foram feitas entrevistas exploratórias semiestruturadas a colaboradores da empresa Team Building com o objetivo de identificar benefícios e fatores que influenciam a seleção de programas de team building. Com base na revisão da literatura e nos resultados obtidos nas entrevistas foi administrado um inquérito por questionário a uma amostra de a organizadores de eventos corporativos. Os resultados evidenciam a importância deste tipo de atividades não só para o desenvolvimento profissional como também pessoal dos participantes. |
id |
RCAP_d56298f623f1cb9eb3ac17eca9af8617 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:ria.ua.pt:10773/41728 |
network_acronym_str |
RCAP |
network_name_str |
Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) |
repository_id_str |
https://opendoar.ac.uk/repository/7160 |
spelling |
Programas team building em eventos corporativos: o caso de estudo da empresa Team BuildingTeam buildingFormação de equipasEventos corporativosDesenvolvimento profissionalNum mercado tão competitivo como o atual, as organizações enfrentam desafios constantes para se destacar e manter uma vantagem competitiva. Nesse cenário, o team building emerge como uma ferramenta indispensável. O team building emergiu como uma área em constante crescimento devido aos seus inúmeros benefícios. Apesar de existir um aumento da procura de programas de team building, poucos são os avanços científicos nesta área. A presente investigação tem como principal objetivo avaliar os benefícios proporcionados pelos programas team building e os fatores que influenciam a escolha desses mesmo programas e de suas atividades no âmbito de eventos corporativos. Utilizou-se como caso de estudo a empresa Team Building, dado que foi a empresa onde o autor deste projeto de investigação realizou o seu estágio curricular. Para dar resposta aos objetivos deste projeto de investigação, foi adotada uma abordagem metodológica mista (qualitativa e quantitativa). Numa primeira instância foram feitas entrevistas exploratórias semiestruturadas a colaboradores da empresa Team Building com o objetivo de identificar benefícios e fatores que influenciam a seleção de programas de team building. Com base na revisão da literatura e nos resultados obtidos nas entrevistas foi administrado um inquérito por questionário a uma amostra de a organizadores de eventos corporativos. Os resultados evidenciam a importância deste tipo de atividades não só para o desenvolvimento profissional como também pessoal dos participantes.In a market as competitive as today's, organisations face constant challenges to stand out and maintain a competitive edge. In this scenario, team building has emerged as an indispensable tool. Team building has emerged as a constantly growing area due to its numerous benefits. Although there has been an increase in demand for team building programmes, there have been few scientific advances in this area. The main objective of this research is to evaluate the benefits provided by team building programmes and the factors that influence the choice of these programmes and their activities in the context of corporate events. The Team Building company was used as a case study, as it was the company where the author of this research project carried out his internship. To meet the objectives of this research project, a mixed methodological approach (qualitative and quantitative) was adopted. In the first instance, exploratory semi-structured interviews were carried out with employees of the Team Building company with the aim of identifying the benefits and factors that influence the selection of team building programmes. Based on the literature review and the results obtained from the interviews, a questionnaire survey was administered to a sample of corporate event organizers. The results show the importance of this type of activity not only for the professional but also personal development of the participants.2024-04-26T13:43:16Z2023-12-20T00:00:00Z2023-12-20info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10773/41728porSilva, Bruno Filipe Santosinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2024-05-06T04:56:49Zoai:ria.ua.pt:10773/41728Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-28T14:24:23.393353Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse |
dc.title.none.fl_str_mv |
Programas team building em eventos corporativos: o caso de estudo da empresa Team Building |
title |
Programas team building em eventos corporativos: o caso de estudo da empresa Team Building |
spellingShingle |
Programas team building em eventos corporativos: o caso de estudo da empresa Team Building Silva, Bruno Filipe Santos Team building Formação de equipas Eventos corporativos Desenvolvimento profissional |
title_short |
Programas team building em eventos corporativos: o caso de estudo da empresa Team Building |
title_full |
Programas team building em eventos corporativos: o caso de estudo da empresa Team Building |
title_fullStr |
Programas team building em eventos corporativos: o caso de estudo da empresa Team Building |
title_full_unstemmed |
Programas team building em eventos corporativos: o caso de estudo da empresa Team Building |
title_sort |
Programas team building em eventos corporativos: o caso de estudo da empresa Team Building |
author |
Silva, Bruno Filipe Santos |
author_facet |
Silva, Bruno Filipe Santos |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Silva, Bruno Filipe Santos |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Team building Formação de equipas Eventos corporativos Desenvolvimento profissional |
topic |
Team building Formação de equipas Eventos corporativos Desenvolvimento profissional |
description |
Num mercado tão competitivo como o atual, as organizações enfrentam desafios constantes para se destacar e manter uma vantagem competitiva. Nesse cenário, o team building emerge como uma ferramenta indispensável. O team building emergiu como uma área em constante crescimento devido aos seus inúmeros benefícios. Apesar de existir um aumento da procura de programas de team building, poucos são os avanços científicos nesta área. A presente investigação tem como principal objetivo avaliar os benefícios proporcionados pelos programas team building e os fatores que influenciam a escolha desses mesmo programas e de suas atividades no âmbito de eventos corporativos. Utilizou-se como caso de estudo a empresa Team Building, dado que foi a empresa onde o autor deste projeto de investigação realizou o seu estágio curricular. Para dar resposta aos objetivos deste projeto de investigação, foi adotada uma abordagem metodológica mista (qualitativa e quantitativa). Numa primeira instância foram feitas entrevistas exploratórias semiestruturadas a colaboradores da empresa Team Building com o objetivo de identificar benefícios e fatores que influenciam a seleção de programas de team building. Com base na revisão da literatura e nos resultados obtidos nas entrevistas foi administrado um inquérito por questionário a uma amostra de a organizadores de eventos corporativos. Os resultados evidenciam a importância deste tipo de atividades não só para o desenvolvimento profissional como também pessoal dos participantes. |
publishDate |
2023 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2023-12-20T00:00:00Z 2023-12-20 2024-04-26T13:43:16Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10773/41728 |
url |
http://hdl.handle.net/10773/41728 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia instacron:RCAAP |
instname_str |
FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia |
instacron_str |
RCAAP |
institution |
RCAAP |
reponame_str |
Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) |
collection |
Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) |
repository.name.fl_str_mv |
Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologia |
repository.mail.fl_str_mv |
info@rcaap.pt |
_version_ |
1833594569906716672 |