Processo de recrutamento e seleção na TAP Portugal

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Morgado, Ana Filipa Jacinto
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/14285
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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spelling Processo de recrutamento e seleção na TAP PortugalGestão de Recursos HumanosRecrutamentoSeleçãoTAP PortugalHuman Resource ManagementRecruitmentSelectionMestrado em Gestão de Recursos HumanosA Gestão de Recursos Humanos, cada vez mais, tem vindo a assumir um papel crescente nas estratégias adotadas pelas organizações. O sucesso das organizações é um fator fundamental que depende, efetivamente, da qualidade e do valor do seu capital humano, sendo desta forma, potenciadores de vantagem competitiva sustentável. Os processos de recrutamento e seleção demonstram uma elevada importância na atração e na seleção dos/as candidatos/as que revelam uma maior quantidade e qualidade de competências que lhes possibilitam uma maior probabilidade de virem a demonstrar elevados desempenhos. O presente Trabalho Final de Mestrado tem como principal propósito descrever as atividades desenvolvidas no decorrer do estágio curricular realizado no departamento de Recrutamento e Seleção da TAP Portugal, com a finalidade de acompanhar todas as fases dos processos de recrutamento e seleção. Desta forma, propôs-se uma revisão de literatura para uma melhor compreensão das temáticas abordadas, uma descrição da organização, uma descrição detalhada de todas as atividades desenvolvidas e, por fim, análise crítica à luz da confrontação das atividades realizadas com a teorizações literárias e respetivas considerações finais.Human Resources Management, has assumed an increasing role in the strategies adopted by organizations. The success of an organization is fundamental and depends, effectively, on the quality and value of their human capital, being enablers of a sustainable and competitive advantage. Recruitment and selection processes are of great importance in the selection of which candidates are more likely to demonstrate the required performance. The main purpose of this Master's Dissertation is to describe the activities developed in the Recruitment and Selection department of TAP Portugal throughout the curricular internship, to follow all phases of the recruitment and selection processes. A review of the literature was proposed for a better understanding of the topics covered, namely a description of the organization, a detailed description of all the activities developed and, finally, a critical analysis in the light of the confrontations of the activities carried out with literary theories and its final considerations.Instituto Superior de Economia e GestãoJerónimo, HelenaAzevedo, Ana PaulaRepositório da Universidade de LisboaMorgado, Ana Filipa Jacinto2017-11-17T09:35:49Z2017-102017-10-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/14285porMorgado, Ana Filipa Jacinto (2017). "Processo de recrutamento e seleção na TAP Portugal". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2025-03-17T15:35:16Zoai:repositorio.ulisboa.pt:10400.5/14285Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-29T03:47:58.488889Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse
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