Self-reports and real-performance does narcissism cloud your judgments?
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| Publication Date: | 2020 |
| Format: | Master thesis |
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| Source: | Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) |
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Self-reports and real-performance does narcissism cloud your judgments?NarcisismoDesempenho OrganizacionalEmpresas PortuguesasQuestionário de Admiração Narcisista e RivalidadeInventário de Personalidade NarcisistaNarcissismOrganizational PerformancePortuguese CompaniesNarcissistic Admiration and Rivalry QuestionnaireNarcissistic Personality InventoryMestrado em FinançasO narcisismo é um dos conceitos mais antigos e críticos da história da psicologia, e tem crescido sob a superintendência das teorias da psicodinâmica. Nos últimos anos, o narcisismo tornou-se um tema mais interessante com uma vasta gama de resultados para os investigadores que trabalham neste campo. O narcisista é normalmente descrito como alguém com uma personalidade cheia de amor próprio. Os narcisistas são aqueles indivíduos com elevada autoconfiança nas suas próprias características e que procuram sempre muito mais admiração e atenção. Atualmente, na gestão e liderança organizacional, os diretores executivos (CEOs) têm funções essenciais e ocupam uma das posições mais críticas e de maior destaque nas organizações. Desta forma, o efeito do CEO narcisista no desempenho organizacional aumentou a atenção dos investigadores. Para avaliar a relação entre o narcisismo e o desempenho dos CEOs portugueses, foram utilizadas medidas subjetivas e objetivas. Os resultados não mostram qualquer relação entre o narcisismo e o desempenho. Como tal, em linha com alguns estudos anteriores para a realidade portuguesa (por exemplo, Guedes, 2017), parece que os CEOs narcisistas não têm quaisquer efeitos sobre o desempenho organizacionalNarcissism is one of the most ancient and critical concepts in the history of psychology, and it has grown under superintendence of theories of psychodynamic. In recent years, narcissism has become a more interesting topic with a wide range of results for the researchers who are working in this field. Narcissism is normally described a personality with full of paradox inside it. Narcissists are those individuals with high self-confidence by considering their own main characteristics that always look for much more admiration and attention. Today, in organizational management and leadership, Chief Executive Officers (CEOs) have essential roles and they hold one of the most critical and highest-ranking positions in all of organizations. To that end, the effect of narcissistic CEO on organizational performance has grown attention of scholars. To evaluate the relationship between Portuguese CEOs narcissism and performance, subjective and objective measures were used. The results do not show any relation between narcissism and performance. As such, in line with some previous studies for Portuguese reality (e.g. Guedes, 2017), it seems that narcissist CEOS do not have any effects on organizational performance.Instituto Superior de Economia e GestãoGuedes, Maria JoãoRepositório da Universidade de LisboaNavaei, Farzad2020-12-23T20:19:01Z2020-112020-11-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/20670engNavaei, Farzad (2020). "Self-reports and real-performance does narcissism cloud your judgments?". Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2025-03-17T15:39:52Zoai:repositorio.ulisboa.pt:10400.5/20670Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-29T03:50:18.718490Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse |
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