Cervo, C. S. (2016). Relações entre liderança autêntica, capital psicológico e engajamento no trabalho: Análise da influência da estrutura organizacional.
Referência de acordo com a norma ChicagoCervo, Clarissa Socal. Relações Entre Liderança Autêntica, Capital Psicológico E Engajamento No Trabalho: Análise Da Influência Da Estrutura Organizacional. 2016.
Referência de acordo com a norma MLACervo, Clarissa Socal. Relações Entre Liderança Autêntica, Capital Psicológico E Engajamento No Trabalho: Análise Da Influência Da Estrutura Organizacional. 2016.
Nota: a formatação da citação pode não corresponder 100% ao definido pela respectiva norma, para gerenciar as citações recomenda-se a utilização do software Zotero
, que permite o upload automático das referências do Oasisbr.