Anjos, L. C. M. d. (2016). Relações entre eficiência técnica das organizações e remuneração a executivos à luz dos impactos da motivação e sensibilidade da remuneração ao desempenho.
Referência de acordo com a norma ChicagoAnjos, Luiz Carlos Marques dos. Relações Entre Eficiência Técnica Das Organizações E Remuneração a Executivos à Luz Dos Impactos Da Motivação E Sensibilidade Da Remuneração Ao Desempenho. 2016.
Referência de acordo com a norma MLAAnjos, Luiz Carlos Marques dos. Relações Entre Eficiência Técnica Das Organizações E Remuneração a Executivos à Luz Dos Impactos Da Motivação E Sensibilidade Da Remuneração Ao Desempenho. 2016.
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