Fonseca, A. M. d. O. (2013). Um modelo multinível para predizer a atuação gerencial: O efeito de atitudes, valores e sexo.
Referência de acordo com a norma ChicagoFonseca, Ana Márcia de Oliveira. Um Modelo Multinível Para Predizer a Atuação Gerencial: O Efeito De Atitudes, Valores E Sexo. 2013.
Referência de acordo com a norma MLAFonseca, Ana Márcia de Oliveira. Um Modelo Multinível Para Predizer a Atuação Gerencial: O Efeito De Atitudes, Valores E Sexo. 2013.
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