Guimarães, D. E. L. (2022). Efeitos da consistência do sistema de gestão de desempenho de recursos humanos no engajamento no trabalho: Enfoque no papel interveniente da justiça organizacional e do estilo de liderança.
Referência de acordo com a norma ChicagoGuimarães, Duanne Emanuel Leal. Efeitos Da Consistência Do Sistema De Gestão De Desempenho De Recursos Humanos No Engajamento No Trabalho: Enfoque No Papel Interveniente Da Justiça Organizacional E Do Estilo De Liderança. 2022.
Referência de acordo com a norma MLAGuimarães, Duanne Emanuel Leal. Efeitos Da Consistência Do Sistema De Gestão De Desempenho De Recursos Humanos No Engajamento No Trabalho: Enfoque No Papel Interveniente Da Justiça Organizacional E Do Estilo De Liderança. 2022.
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