Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2023 |
| Autor(a) principal: |
Lemos, Thiago da Silva Duarte
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| Orientador(a): |
Castelo Branco, Uyguaciara Veloso
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| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Federal da Paraíba
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| Programa de Pós-Graduação: |
Mestrado Profissional em Políticas Públicas, Gestão e Avaliação da Educação
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| Departamento: |
Educação
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Área do conhecimento CNPq: |
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| Link de acesso: |
https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/31419
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Resumo: |
Usando como lente teórica a Psicodinâmica do Trabalho, esse estudo busca analisar os impactos da organização do trabalho sobre a saúde mental e o bem-estar psicossocial dos servidores técnico-administrativos da reitoria do Instituto Federal da Paraíba (IFPB). O estudo se justifica no aumento alarmante dos males da mente na sociedade atual, impactando todas as esferas da vida dos indivíduos, incluindo o trabalho, haja vista que trabalho e saúde mental gravitam um centro comum. Esta pesquisa traz, em um primeiro momento, um apanhado histórico sobre a educação profissional e tecnológica no Brasil, destacando a missão da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, que integra os Institutos Federais. Traz considerações sobre a carreira dos servidores Técnico-administrativos em Educação (TAEs) e seu papel fundamental no funcionamento dos Instituições Federais de Educação, Ciência e Tecnologia (IFs). O referencial teórico prossegue com a discussão da relação dialética entre trabalho e saúde mental, e como a precarização do trabalho na sociedade contemporânea está na gênese do sofrimento psíquico dos trabalhadores. Neste ponto, o estudo faz uma revisão dos estudos mais recentes sobre saúde mental e trabalho dos Técnico-administrativos em Educação TAEs, passando inevitavelmente pela temática da Qualidade de Vida no Trabalho. Com enfoque quantitativo e qualitativo, esse estudo se utilizou de procedimentos como pesquisa bibliográfica/documental e pesquisa survey para coleta de dados. O estudo revelou uma elevada prevalência de transtornos mentais e comportamentais na população pesquisada, principalmente transtornos de ansiedade e depressão; entretanto, foram observados baixos riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Foram observados os programas de atenção à saúde mental vigentes no IFPB e seu alcance aos TAEs da reitoria. Com base nessa análise, apresentamos um Mapa de Riscos Psicossociais da Reitoria do IFPB e propomos melhorias no âmbito da atenção psicossocial e novas políticas visando o bem-estar desse grupo de servidores. |
