Chaves, R. C. (2005). Resistência à mudança: Um estudo das relações entre moderadores individuais e organizacionais, atitudes e comportamentos de servidores de uma instituição pública em processo de mudança.
Referência de acordo com a norma ChicagoChaves, Rosana Costa. Resistência à Mudança: Um Estudo Das Relações Entre Moderadores Individuais E Organizacionais, Atitudes E Comportamentos De Servidores De Uma Instituição Pública Em Processo De Mudança. 2005.
Referência de acordo com a norma MLAChaves, Rosana Costa. Resistência à Mudança: Um Estudo Das Relações Entre Moderadores Individuais E Organizacionais, Atitudes E Comportamentos De Servidores De Uma Instituição Pública Em Processo De Mudança. 2005.
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