Strassburg, M. (2005). O alinhamento entre a estratégia organizacional e o sistema de avaliação e de recompensas: Um estudo de caso da organização Banco do Brasil S.A.
Referência de acordo com a norma ChicagoStrassburg, Marcos. O Alinhamento Entre a Estratégia Organizacional E O Sistema De Avaliação E De Recompensas: Um Estudo De Caso Da Organização Banco Do Brasil S.A. 2005.
Referência de acordo com a norma MLAStrassburg, Marcos. O Alinhamento Entre a Estratégia Organizacional E O Sistema De Avaliação E De Recompensas: Um Estudo De Caso Da Organização Banco Do Brasil S.A. 2005.
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