Sousa, R. S. F. d. (2019). Diagnóstico de comportamento organizacional como ferramenta de planejamento e gestão: O perfil organizacional das rondas de ações intensas e ostensivas.
Referência de acordo com a norma ChicagoSousa, Roger Sherman Ferreira de. Diagnóstico De Comportamento Organizacional Como Ferramenta De Planejamento E Gestão: O Perfil Organizacional Das Rondas De Ações Intensas E Ostensivas. 2019.
Referência de acordo com a norma MLASousa, Roger Sherman Ferreira de. Diagnóstico De Comportamento Organizacional Como Ferramenta De Planejamento E Gestão: O Perfil Organizacional Das Rondas De Ações Intensas E Ostensivas. 2019.
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