Mota, C. D. d. (2023). O efeito da relação entre a motivação e o engajamento no desempenho do indivíduo da equipe de projetos em regime de trabalho presencial, híbrido e work from home.
Referência de acordo com a norma ChicagoMota, Celso Danilo da. O Efeito Da Relação Entre a Motivação E O Engajamento No Desempenho Do Indivíduo Da Equipe De Projetos Em Regime De Trabalho Presencial, Híbrido E Work From Home. 2023.
Referência de acordo com a norma MLAMota, Celso Danilo da. O Efeito Da Relação Entre a Motivação E O Engajamento No Desempenho Do Indivíduo Da Equipe De Projetos Em Regime De Trabalho Presencial, Híbrido E Work From Home. 2023.
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