Costa, J. E. T. (2015). Os efeitos da identidade, da liderança, da per- cepção de suporte organizacional e do apoio à carreira sobre o engajamento do profissional.
Referência de acordo com a norma ChicagoCosta, José Eduardo Teixeira. Os Efeitos Da Identidade, Da Liderança, Da Per- Cepção De Suporte Organizacional E Do Apoio à Carreira Sobre O Engajamento Do Profissional. 2015.
Referência de acordo com a norma MLACosta, José Eduardo Teixeira. Os Efeitos Da Identidade, Da Liderança, Da Per- Cepção De Suporte Organizacional E Do Apoio à Carreira Sobre O Engajamento Do Profissional. 2015.
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