Assis, L. O. M. d. (2012). Efeitos organizacionais da implantação de metas e remuneração variável por desempenho: O caso da segurança pública em Minas Gerais.
Referência de acordo com a norma ChicagoAssis, Luis Otávio Milagres de. Efeitos Organizacionais Da Implantação De Metas E Remuneração Variável Por Desempenho: O Caso Da Segurança Pública Em Minas Gerais. 2012.
Referência de acordo com a norma MLAAssis, Luis Otávio Milagres de. Efeitos Organizacionais Da Implantação De Metas E Remuneração Variável Por Desempenho: O Caso Da Segurança Pública Em Minas Gerais. 2012.
Nota: a formatação da citação pode não corresponder 100% ao definido pela respectiva norma, para gerenciar as citações recomenda-se a utilização do software Zotero
, que permite o upload automático das referências do Oasisbr.