Empresas familiares: um estudo de caso sobre as razões do turnover elevado na empresa X
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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Date de publication: | 2015 |
| Format: | Bachelor thesis |
| Langue: | por |
| Source: | Repositório Institucional da UPF |
| Download full: | https://repositorio.upf.br/handle/123456789/7003 |
Résumé: | O presente estudo tem como objetivo identificar e analisar quais os reais motivos do índice turnover na empresa x ser elevado. E os impactos que o problema gera para a organização. A baixa rotatividade de pessoal é fator determinante para o bom desempenho das atividades operacionais das empresas, garantindo a produtividade e qualidade no produtos ou serviços oferecidos. O estudo foi realizado em uma empresa do grupo familiar, devido sua importância econômica tanto para o país como para o mundo. Foi realizada uma pesquisa exploratória em forma de estudo de caso, foram levados questionários e aplicados a funcionários ativos e desligados na matriz e filiais. |