Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso na empresa Alfa Jóias Ltda
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| Главный автор: | |
|---|---|
| Дата публикации: | 2016 |
| Формат: | Bachelor thesis |
| Язык: | por |
| Источник: | Repositório Institucional da UPF |
| Download full: | https://repositorio.upf.br/handle/123456789/6713 |
Итог: | O presente estudo realizou-se na Empresa Alfa Jóias, com o propósito de analisar a percepção dos colaboradores quanto à qualidade de vida no trabalho. Tem como objetivo geral analisar e identificar a percepção dos colaboradores, segundo o modelo de Walton. Quanto ao objetivo, o estudo foi realizado de forma exploratória e descritiva, aplicando-se dois questionários no dia 08 de setembro de 2016, sendo um de Qualidade de Vida no Trabalho, com 53 colaboradores, e o diagnóstico da preferência de liderança para os 7 líderes da empresa. Após a coleta de dados, os mesmos foram analisados e resumidos em tabelas e gráficos para melhor visualização e interpretação dos resultados. Avaliando de um modo geral as respostas dos colaboradores, o grau de QVT é considerado como regular, em que a menor média encontra-se nas questões referente à compensação justa e adequada que ficou em 3,07, em outros aspectos pode ser considerado como bom, onde encontra-se a maior média na questão de relevância total do trabalho que ficou em 4,03. Já o questionário de diagnóstico de preferência de liderança percebeu-se que o uso preferencial é o estilo persuadir com 46,42% das respostas. Com a análise geral dos dados, identificou-se a carência de treinamento e desenvolvimento da liderança, bem como a necessidade de algumas ações ligadas ao aumento da satisfação e qualidade de vida no trabalho na empresa Alfa Jóias. Conclui-se que as realizações das ações podem melhorar o desempenho da Liderança e a QVT dos colaboradores. |